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企业员工可以注册与单位相抗衡的公司吗?

发布日期:2019-04-12 15:58:54   浏览量:...

      员工在企业单位工作,有了一定的积蓄之后想着自己创业,从而,选择开一家与所在企业单位业务相同的小公司,那么问题来了:这样的情况是否合法呢?就如同人家给了你成长的机会,最后你却成为人家为之忧心的竞争对手。为了便于理解,小编给大家举一个案例:
      张某是一家公司的产品经理,他与该公司签订了两年的劳务合同,在工作一年左右的时候,该公司发现他私自在外注册了一家小公司,经营范围与该公司一模一样。随后,该公司就要求解除与张某的劳务合同,以张某擅自注册成立与公司有竞争关系的企业为由。张某不服气,遂向仲裁委提起申请,称公司违法解除双方劳动合同,要求所在公司支付赔偿金。

      面对这样的情况,该公司自是不同意张某的说法,于是辩称,张某在就职期间经营与公司有竞争关系的企业,违反公司规章制度,公司选择对张某解除双方劳动合同,是符合法律规定的。张某称注册这家公司也是因为帮朋友的忙,公司的实际法定代表人是自己的朋友,为此张某提交股权代持协议予以证明。

      面对双方的各抒己见,法院对此是什么态度呢?根据了解得知,仲裁委对于李某的仲裁请求,不予支持。法院认为,张某虽提供了股权代持协议,但其在A公司任职期间就成了B公司的法定代表人,张某事先应当知晓,B公司生产与A公司业务有竞争关系的同类产品,同样违反了公司员工最基本的忠诚义务和职业操守,鉴于这样的情况,显然已经超出了用人单位的容忍限度,故而遭到A公司辞退。

      望大家引起注意,既然在一家公司上班,就应该踏踏实实,不要三心二意,试图吃着碗里看着锅里,这样的行为很过分!


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